什么是破冰活动？

一、什么是破冰活动？

“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。

破冰的作用是把人与人之间的间隔给消除，这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。 拓展资料： 破冰游戏是一种是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱的游戏，就像打破严冬厚厚的冰层。但有时候会适得其反。 很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。 ： 破冰游戏（）

二、社团破冰活动方案？

方案示例如下：

1.开场白：破冰活动开始时，可以进行一个简短的自我介绍环节，让新成员更好地了解彼此。

2.热身游戏：通过一些有趣的热身游戏，可以增加新成员之间的互动，促进彼此之间的交流。例如，可以让参与者轮流做一个简单的游戏，或者要求他们互相拥抱等。

3.主题讨论：针对选定的主题进行深入讨论，让新成员分享自己的看法并且学习其他成员的观点。这个环节可以帮助社团成员更好地了解彼此的兴趣爱好以及想法。

4.表演节目：邀请一些成员进行表演节目，展示他们的才艺并且增强团队凝聚力。例如，可以让每个成员轮流表演一个简单的节目，或者组织一个唱歌比赛等。

5.社交活动：组织一些社交活动，如聚餐、看电影、玩游戏等,增加新成员之间的互动并且加深彼此的感情。

6.总结发言：在活动的结尾进行总结发言，回顾破冰活动的成果并且收集团队反馈和建议,为下一次的破冰活动做好准备。

三、班级破冰活动的意义？

　破冰应该包括三层含义：

　　1、参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

　　2、参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

　　3、参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

　　因此，破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感!

　　同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。

　　如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

　　总之，破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半!

四、破冰活动什么意思？

破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。

这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识。

而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。

扩展资料：

注意事项

1、了解你的听众，并不是所有的成年人都愿意一开始在教室做一些他们觉得有点琐碎的小事。一般而言，地位越高的人越不愿冒险做可能使他们看上去愚蠢的游戏。

2、人们的穿着打扮可能给你一个暗示，帮助你判断一开始究竟有多少学员愿意冒险尝试。你应根据他们的穿着打扮来选择游戏的开放性。

3、已经互相认识的人会发现这类练习没什么意思。来自不同公司的人组成的学员往往会感觉破冰游戏有助于相互了解。

4、实践中我们已发现，从破冰游戏中学到的如何处理“软件”（例如避免摩擦和人际交流）所获得的好处远大于学习电脑软件，而且，经常与他人合作的学员比那些只与少数人合作的人更愿意参加特殊的练习。

五、破冰行动是什么活动？

破冰行动是由黄景瑜、吴刚、王劲松等出演的一部以缉毒、反腐为主题的电视连续剧，电视剧正面说明了对的永远是对的，正义终将到来。

六、破冰活动主题有哪些？

破冰活动的主题可以根据不同的场合和目的进行选择，以下是一些常见的破冰活动主题：

1. 自我介绍：让参与者互相认识，了解彼此的姓名、职业、兴趣爱好等基本信息。

2. 团队合作：通过团队合作的游戏或任务，增强团队成员之间的沟通和协作能力。

3. 冰山模型：通过让参与者分享自己的经验、技能、知识等，了解彼此的优势和潜在问题，从而更好地合作。

4. 情景模拟：通过模拟真实场景，让参与者在模拟中体验和解决问题，提高应对复杂情况的能力。

5. 艺术创作：通过艺术创作的方式，让参与者表达自己的情感和想法，增强彼此之间的理解和信任。

6. 互动游戏：通过各种有趣的互动游戏，让参与者放松心情，增强彼此之间的互动和交流。

七、军训破冰活动是什么？

军训破冰活动是破冰游戏：破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。

破冰活动就是一群原本不认识的人通过这个破冰活动能够认识彼此。

八、公司破冰活动是干嘛？

公司破冰活动是为了帮助员工之间建立更好的关系、增进团队合作和沟通的活动。这类活动通常在新员工入职、部门合并、团队重组或团队建设等场合进行。

破冰活动旨在打破员工之间的陌生感、减少紧张氛围，促进员工之间的互动和交流。这些活动可以采用各种形式，如团队游戏、小组讨论、户外活动、角色扮演等，目的是促使员工主动参与、相互了解和建立信任。

通过破冰活动，员工可以更好地了解彼此的背景、兴趣和技能，提高团队合作和协作的能力。这有助于建立良好的工作氛围和凝聚力，提高团队的工作效率和员工满意度。

破冰活动的具体形式和内容可以根据公司的需求和特点来定制。一些常见的破冰活动包括团队拼图游戏、问题解决挑战、团队建设训练等。这些活动旨在让员工更好地相互了解、建立联系，并在轻松愉快的氛围中培养团队精神和合作意识。

九、思想破冰活动的意义？

思想是行动的先导，“思想破冰”破的不是薄冰、浮冰而是坚冰，是隐藏在思想里的陈旧观念、固化的思维定式，以及过时的工作方式方法。作为创文办创建指导处的一员，要“往回看”，总结成功经验，2020年我市网申材料工作取得了睹目的成绩，连续三年网申材料成绩荣获全国第一，这其中有许多值得借鉴的经验，要破除“经验至上”之冰；更要“向前跑”，谨记肩上的使命和责任，以思想破冰为创文网申材料工作充电赋能，从获得金牌向擦亮金牌稳步迈进。

十、大学破冰活动是什么？

破冰是一个专业术语，指的是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。同名还是电影及书籍的名称。

这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识。

而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远，进而达成团队合作及培养互相的默契及信任。

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